Seit fast 25 Jahren bietet die Sozialstiftung Köpenick an acht verschiedenen Standorten Angebote für Senior*innen und Menschen mit Behinderungen. Die verschiedenen Häuser agierten seit vielen Jahren voneinander unabhängig und auf sich allein gestellt.
Ursprünglich war unsere Aufgabe, eine interne Konsolidierung voranzubringen – durch ein gemeinsames Corporate Design mitsamt einer neuen Webpräsenz.
Idee
Nach den ersten explorativen Interviews mit Sozialstifter*innen und den darauf folgenden Besprechungen wurde allen Beteiligten klar, dass hier weiter ausgeholt werden sollte. Gemeinsam entwickelten wir einen OE-Prozess, der von der Identifikation organisatorischer Herausforderungen und deren strategischen Lösungen, über die Gestaltung eines neuen Stiftungs-Leitbilds bis hin zur Entwicklung einer modularen Corporate Identity führte.
Um auf diesem Weg wirklich alle einzubeziehen und mitzunehmen, arbeiteten wir in sämtlichen Workshops mit Gruppen von Mitarbeiter*innen und Führungskräften aus allen Bereichen der Stiftung – ausschließlich kollaborativ.
Umsetzung
- Bestandsaufnahme und Definition von gemeinsamen Problemfeldern und Lösungswegen
- Definition von kurz- und langfristigen strategischen Zielen
- Gestaltung eines neuen stiftungsübergreifenden Leitbilds
- Entwicklung eines modularen Corporate Designs und von Leitplanken für eine gemeinsame Unternehmenssprache
Ergebnis
Wir begleiten sie weiter mit Rat und Tat. Und freuen uns zu sehen: Die Sozialstiftung wächst zusammen. Hier geht es zur neuen Webseite und zum neuen Karriereportal der Sozialstiftung!