Einmal All-Inclusive, bitte!
Text: Leena, Gitanjali und Eugen
Fotos: Lotte
Grafik: Julia K.
Die Sommer Akademie ist sowas wie ein kompaktes Wigwam All-Inclusive-Paket: diverse Methoden für agiles Arbeiten im Team, dazu Kommunikations-Know-How von Gewaltfreier Kommunikation bis Kampagnenstrategie – und das Ganze noch eingerahmt in einer tollen Umgebung mit kleinem See, Permakulturgärten und Lagerfeuer.
Wirklich besonders war unsere Sommer Akademie aber vor allem durch eine wunderbar diverse Gruppe motivierter und inspirierender Menschen. Dreieinhalb Tage lang haben sie sich mit den Möglichkeiten des kollektiven und agilen Arbeitens sowie der gezielten strategischen Kommunikation als Mittel gesellschaftlichen Wandels auseinandergesetzt.
Im Sinne unserer ganzheitlich angelegten Learning-Journey, blieb es dabei nicht nur beim Wissensinput und -austausch – oder auch: bei der reinen Kopfarbeit. Die Reise führte die Teilnehmer*innen auch zu ihren ganz persönlichen Fragestellungen (dem Herzen) und natürlich auch in die ganz konkrete Klärung der Umsetzung (die Hand).
Wie das genau aussah? Wir haben euch die Sommer Akademie als Infografik, mit Fotos und Text kompakt zusammengefasst.
Das Programm
In den dreieinhalb Tagen erlebten die Teilnehmer*innen ein Wechselspiel zwischen selbstorganisierten Kleingruppen, Trainings zu den beiden ineinandergreifenden Themen „strategische Kommunikation“ und „agile Organisation“, begleitende Einzelcoachings und einem BarCamp. Durch die ganz unterschiedlichen Formate wurde nicht nur Wissen vermittelt und an konkreten Fällen und Beispielen gearbeitet, sondern auch Methoden erprobt und den Teilnehmer*innen für ihren Arbeitsalltag mitgegeben. Wieder haben wir gemerkt, wie sehr erfolgreiche Kommunikation nach Außen mit der Kommunikation und Organisation im Inneren zusammenhängt – und man mit den beiden Themen auch jeweils eine eigene Sommer Akademie für sich füllen könnte.
Kopf
Die Teilnehmer*innen kamen mit dem Wunsch zur Sommer Akademie, Wissenswertes und Wigwam’sche Projekterfahrungen zu ganz konkreten Fragestellungen kennenzulernen: Wie entwickle ich eine wirksame Kampagne? Welche Rolle spielt dabei das Storytelling? Wie erzähle ich überhaupt eine gute Geschichte? Kann ich eine gute Geschichte auch dazu nutzen, um mein Team davon zu überzeugen, zu flacheren Hierarchien zu wechseln? Und wie kann ich einen Change Prozess entwickeln, der alle mitnimmt und nachhaltig wirkt? Da gab es also Einiges zu tun für den Kopf.
Herz
Beim Kopf noch lange nicht am Ende angekommen, trafen die Teilnehmer*innen dann in der Kleingruppenarbeit, den Einzelcoachings und auch in einigen Trainings auf Fragen, die sie nun auch ganz persönlich betrafen: An welche Vision einer künftigen Gesellschaft glaube ich? Wofür setze ich mich und mein Herz ein, wofür kämpfe ich? Wie gebe ich mich als ganzer Mensch, mit all meinen Stärken und Schwächen, in mein Team? Breche unliebsame Strukturen auf? Suche nach Quellen der Veränderung – auch in mir? Wir lachten, wir weinten, wir staunten.
Hand
Da wir alle wissen, dass nur Kopf und Herz alleine nichts ausrichten können, rundeten wir jedes der verschiedenen Formate mit der Frage ab: Was ist der nächste konkrete Schritt, den du nach der Sommer Akademie umsetzen wirst? Ein Gespräch mit der Zielgruppe? Ein Termin für ein internes Team-BarCamp? Beim nächsten Kundentermin gleich die gelernte Methode anwenden? Beim Barcamp widmete sich eine ganze Session allein der Planung all dieser nächsten Schritte im eigenen Arbeitsalltag.
Eine Wigwam-Akademie für euch?
Euch beschäftigen Themen wie Konzeption von Kommunikationsstrategien, Campaigning, Storytelling, Visionsarbeit, Teambuilding, Rollenklärung- und Aufgabenverteilung, kollektive Entscheidungsfindung, Selbstführung oder Prozessdesign – aber euch fehlt als Team der entscheidende Input oder ihr findet einfach nicht die Zeit dazu, endlich einmal kompakt, fernab des Büro-Alltags und unterstützend moderiert an Lösungen zu arbeiten? Aus unserer Erfahrung mit uns selbst und auch mit unseren Kund*innen wissen wir, wie wichtig gesunde Strukturen und Prozesse sind, damit gute Ideen überhaupt erst entstehen und wachsen können.
Wir stellen deshalb gerne auch einzelnen Teams und Organisationen eine eigene, individuell angepasste „Team-Akademie“ zu Themen rund um strategische Kommunikation und Organisation zusammen. Meldet euch gerne jederzeit über mail@wigwam.im oder klingelt per Telefon durch.
Um alle weiteren Neuigkeiten zur Sommer Akademie immer taufrisch auf dem Desktop liegen zu haben, tragt euch einfach ein bei unserem:
Wir hören, lesen und sehen uns!